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社会办医的发展离不开人才梯队的建设,陆道培医疗集团的人力资源总监赵洁女士在中国非公立医疗机构协会卫生健康人才分会的成立大会上分享了课题《单体医院发展为集团医院的人资管理实践》,来介绍陆道培医疗集团是如何通过人力资源管理和人才梯队建设助力集团飞速发展的。
受这两年新冠疫情的影响,社会办医政策有所调整,在这个社会大背景下,社会办医如何可持续的走出自己的特色发展之路,是摆在所有投资人和从业人员面前一个不可逾越的课题。本次中国非公立医疗机构协会卫生健康人才分会的成立大会上,来自远东宏信健康产业发展有限公司的彭家云先生对医联体的实战与专科发展作了课题《医院品牌运营实战与患者管理》的分享。
创新是企业发展永恒不变的一个主体。CDP集团总裁吕威女士在中国非公立医疗机构协会卫生健康人才分会的成立大会上对人力资源领域的创新作了深刻解读,分享了课题《人力资本从传统转向未来》,针对社会办医的人力资源创新阐释定义,总结现状,展望未来。
在社会办医的大部队中,有相当一部分医疗机构经历了公立医院改制,宝石花医疗集团在其中具有象征性意义。在中国非公立医疗机构协会卫生健康人才分会的成立大会上,宝石花医疗集团医疗管理部总监刘子沛女士分享了课题《医疗集团学科建设与人才计划实践》。
社会办医的长久发展离不开产业金融的注入。在中国非公立医疗机构协会卫生健康人才分会的成立大会上,正奇金融投资银行部总经理刘奎先生从产业金融与非公医疗的发展历程、面临的挑战、紧密合作和案例四大方面分享了课题《产业金融助力社会办医》。
随着医疗技术不断进步,医院越开越多,患者的就医习惯也随之发生着变化。从以前在互联网上对医院和疾病的盲目搜索,到认准一家医院,再到现在对医院的专家反复对比,可以发现医生个人品牌的打造需求日益突出。在中国非公立医疗机构协会卫生健康人才分会的成立大会上,北京橙薏健康科技有限公司创始人解琦先生分享了课题《医疗行业流量与品牌赋能》对现今社会医生品牌打造的趋势提出了自己的思考。
企业的高速发展离不开数字化变革,医院的发展也是一样。和传统的公立医院相比,非公立医疗机构更有能力去运用数字化科技来打造一个有活力的、开放的组织。CDP集团的联合首席运营官侯菲律先生在中国非公立医疗机构协会卫生健康人才分会的成立大会上分享了《数字化人资科技发展新趋势》的课题,从雇主品牌与员工体验相交融、工作与生活相结合的角度,给在场的各位医疗机构管理者们带来了数字化人资科技新思考。
医生集团作为我国社会办医发展形成的医师个体与医疗机构签约服务组成的医疗团体,在推进我国医疗人才的发展和合理分配、医院的建设和品牌打造方面作出了重大贡献,在中国非公立医疗机构协会卫生健康人才分会的成立大会上,伦琴影像医生集团董事长冯晓源先生就医生集团的发展现状与医院品牌建设方向进行了课题分享。
管理是任何一家企业和机构老生常谈的话题,更是现在社会办医长久发展所离不开的核心要点,然而,这也是医疗健康产业的投资者和管理者们仍在不停探索求解的困境。在中国非公立医疗机构协会卫生健康人才分会的成立大会上,国药集团医疗管理有限公司首席医疗官丁剑先生分享了他的经验之谈《现代医院管理体系的核心》。